11月8日，根源集團(tuán)第九屆蘋果分享節(jié)在平度基地舉行，22位根源人代表齊聚于此，共同開啟了秋日收獲之旅。最終，采摘的一百余箱蘋果，在隨后的幾天里分發(fā)到各基地進(jìn)行分享。

新老員工、“根源二代”都參與

飽滿的果實(shí)掛滿枝頭，一派豐收景象。8日上午9：00，從紅島基地趕赴而來的員工與在果園等候的同事集合，大家拎著空桶、梯子，一場蘋果收獲行動(dòng)蓄勢待發(fā)。

從最東邊的一排果樹開始，3人一組負(fù)責(zé)采摘，依次往西進(jìn)行。大家彼此默契配合，穿梭在果樹之間，小心翼翼地摘下每個(gè)蘋果放入桶中。而果園旁的空地上早已鋪好了墊子，不一會(huì)兒，蘋果便從枝頭來到這里，開始分揀裝箱。

今年蘋果采摘分享活動(dòng)的參與者，既有奮斗十多年的老員工，也有剛?cè)肼毜男旅婵?，更有六名“根源二代”小朋友也來“湊熱鬧”。

對于成長在城市里的他們來說，這是一次前所未有的新奇體驗(yàn)，參與采摘不僅增長了知識，更是一堂生動(dòng)的課外實(shí)踐。在父母的引導(dǎo)和幫助下，孩子們興奮地跑進(jìn)果園，踮起腳尖，小心翼翼地轉(zhuǎn)動(dòng)果實(shí)。當(dāng)親手成功摘下一顆滿意的蘋果后，他們相互展示，歡聲笑語響徹果園。在體會(huì)收獲喜悅的同時(shí)，孩子們也增進(jìn)了對父母所在公司的了解，根源文化在小小的蘋果之間實(shí)現(xiàn)了代際傳遞。

蘋果送客戶，收獲驚喜與認(rèn)可

      作為今年剛?cè)肼毜男聠T工，剛參加完培訓(xùn)的我也報(bào)名了蘋果采摘分享活動(dòng)。大家一邊采摘一邊說笑，讓我倍感輕松。同事們互相幫助，分享采摘、挑選蘋果的技巧，陌生的隔閡逐漸消融，氛圍就像在家一樣輕松。

      公司倡導(dǎo)的愛心文化，也在這次活動(dòng)中體現(xiàn)得淋漓盡致。得知我下午要去拜訪濰坊的客戶，同事們非常熱心地建議我挑選一些品相最好的蘋果帶過去。

      當(dāng)我把帶著泥土氣息的蘋果送到客戶手中時(shí)，他們臉上滿是驚喜和認(rèn)可。我也深深體會(huì)到：合作不止是工作往來，更是真誠的情感聯(lián)結(jié)。這份帶著溫度的小禮物，心意滿滿，一定會(huì)助力我更好地開展工作。

愛讓我們內(nèi)心豐盈、行動(dòng)堅(jiān)定

      秋天是收獲的季節(jié)，采摘蘋果的活動(dòng)我第一時(shí)間就報(bào)了名。

      一大早我就帶著孩子驅(qū)車前往平度基地。到達(dá)后，看著這個(gè)自己曾經(jīng)奮斗過的地方，一草一木都那么熟悉、那么親切。作為一名入職十多年的員工，這里對我來說，不僅僅是過去工作的場所，更是職業(yè)生涯的開端，是夢想扎根、發(fā)芽的地方，勾起了許多回憶。

      投身到蘋果采摘活動(dòng)里，讓我們這些平時(shí)在格子間里忙碌的人，有了更溫暖的互動(dòng)；那一箱箱蘋果，讓我們被汗水浸潤的衣衫，有了別樣的意義。

      跟隨公司風(fēng)雨同舟數(shù)載，早已被公司的點(diǎn)滴浸潤，正是愛的文化，讓我們的內(nèi)心更加豐盈，讓我們的行動(dòng)更加堅(jiān)定。

好蘋果背后，更是好文化好技術(shù)

      我作為部門的代表，報(bào)名了蘋果采摘分享活動(dòng)。剛加入根源不久，還是第一次參與集團(tuán)活動(dòng)。在果園里，我一邊聽蘋果樹栽種的故事，背后的文化理念，一邊伸手摘下果實(shí)，真切體會(huì)到從播種到收獲的漫長與珍貴。這份踏實(shí)的喜悅，比任何放松都更有意義。

      值得一提的是，這里的蘋果都是使用公司自主研發(fā)、生產(chǎn)的生物肥料與菌土培育的，不僅果實(shí)飽滿、酸甜可口，更是純天然無公害的水果，所以每年都會(huì)給自家員工分享，這是公司實(shí)力和文化的最好體現(xiàn)。

      一顆好蘋果的背后，也是無數(shù)技術(shù)的沉淀。這次活動(dòng)讓我重新理解了公司創(chuàng)新賦能行業(yè)的理念。在未來工作的中，我也會(huì)像培育這些碩果一樣“用專業(yè)和耐心等待成果成熟”。

在這里工作歸屬感很強(qiáng)

      從2014年來根源工作，到今年已經(jīng)是第十一個(gè)年頭，摘蘋果的活動(dòng)，只要不是工作實(shí)在忙的抽不出身，我每年都會(huì)參加，至今最少七八次了。

      每天來食堂吃飯的時(shí)候，都會(huì)經(jīng)過果園，所以對這里的一切倍感親切，就像自家的一樣。每次和同事們一起來摘蘋果，也是工作之余的一種放松。

      根源的文化做得比較好，很關(guān)心員工。比如身體不舒服或者家里遇到了什么事，公司都會(huì)打電話問問需不需要幫助，或者上門來慰問，很有人情味兒，同事們都覺得在這里工作歸屬感很強(qiáng)。

與根源共成長，在熱愛里前行

     周末帶著孩子赴約集團(tuán)第九屆蘋果分享節(jié)，親手摘下掛滿枝頭的果實(shí)，甜香里全是熟悉的回憶。作為扎根根源十年的財(cái)務(wù)人，我見證著公司一步步成長，也年年被這份“愛心分享”打動(dòng)。

      愛心是根源人的立世之本。這十年里，我見過同事們用善意對待伙伴，用責(zé)任心對待工作，用溫暖對待生活。我們踐行愛人如己、推己及人，也堅(jiān)守原則、嚴(yán)于律己，讓“愛”有溫度更有尺度。

      一顆蘋果，承載著企業(yè)對員工的關(guān)懷，也藏著我們與根源共成長的時(shí)光。這份甜蜜與感動(dòng)，會(huì)繼續(xù)伴隨我們在熱愛里前行。

從呵護(hù)一片果園，到關(guān)愛每位員工

     摘蘋果，是根源特有的文化活動(dòng)；分蘋果，是根源堅(jiān)守的文化理念。

2012年，平度基地的廠區(qū)建成不久，在東北角的一片空地上，四十余棵蘋果樹苗被栽種了下去。五年間，根源人用自己研發(fā)、生產(chǎn)的生物肥料和菌土悉心培育，自己剪枝、滅蟲、施肥、除草、套袋……五年后，蘋果樹終于結(jié)出了豐碩的果實(shí)。首屆蘋果分享節(jié)成功舉辦，一直延續(xù)至今。

      在根源，愛心絕非只是一句口號，而是融入每一位根源人血脈的行動(dòng)準(zhǔn)則與立世根基。它體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的付出，更體現(xiàn)在毫無保留的分享。

為此，根源構(gòu)建了以“全員智慧、全員創(chuàng)值、全員分享”為指導(dǎo)理念的共同體平臺。這一平臺的核心是通過打造高素質(zhì)、高效率、高創(chuàng)值的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)高薪高回報(bào)的激勵(lì)；通過“分權(quán)、分名、分利”的體系，最終落實(shí)到如同“分蘋果”般的成果共享。

為了讓文化真正落地生根，集團(tuán)的各項(xiàng)制度均以核心價(jià)值觀為標(biāo)尺持續(xù)優(yōu)化。以多元激勵(lì)體系為例，無論是事業(yè)導(dǎo)向的“共擔(dān)共創(chuàng)共享機(jī)制”，還是文化導(dǎo)向的“奮斗者分享”，都為文化的踐行提供了堅(jiān)實(shí)保障。

      從呵護(hù)一片果園，到關(guān)愛每一位員工，根源集團(tuán)始終將“愛心”融入企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)。蘋果采摘，采下的是碩果，代表的是分享，傳遞的是溫情，凝聚的是人心。我們堅(jiān)信，在這片充滿愛與責(zé)任的文化沃土上，根源的未來必將如同這掛滿枝頭的蘋果一般，碩果累累，更加美好！